2025 CSR Café - 南山人壽

南山人壽率團拜訪TAISE基金會，以CSR Café聚焦永續發展新挑戰

南山人壽今(2025)年2月6日由資深協理暨永續長林哲仰率領19人團隊，來到台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE)，就企業永續發展議題進行深入交流。雙方聚焦於「川普2.0」時代下的政策影響、企業永續報告書精進、獎項評比建議等多項議題，期許透過交流提升南山人壽在永續發展領域的表現。

南山人壽積極精進永續作為，期許成為業界領導者

林哲仰永續長表示，南山人壽去(2024)年在TCSA台灣企業永續獎評比中入選百大企業，顯示公司在永續發展上的努力獲得肯定。然而，南山人壽並未因此自滿，反而希望透過本次拜訪TAISE基金會，檢視2024年的執行進展，並針對不足之處尋求改善建議，持續精進永續發展作為。

TAISE基金會專家提供寶貴建議，助南山人壽掌握永續發展趨勢

TAISE基金會董事長簡又新大使肯定南山人壽在永續發展方面的亮眼表現，並讚許其不斷追求進步的精神。簡董事長認為，全球面臨「川普2.0」時代下的政策影響，美國、歐盟在ESG相關政策推動上可能出現意見分歧跡象，但永續發展仍是全球趨勢，建議企業應密切關注政策變化，並在逆風中穩健前行。

TAISE基金會執行長顧洋則建議南山人壽，思考精進資訊安全及透明誠信作為。他並強調永續報告書應更具鑑別力，以提升報告書的價值。針對永續報告書的撰寫，秘書長申永順從自身專業角度提供具體建議，指出南山人壽可強化資訊揭露，制定更明確的中長期規劃。秘書長周麗芳則指出報告書的溝通性對不論是企業本身及民眾都一樣重要。

基金會專出席家同時包含秘書長郭財吉、秘書長陳永仁及常務委員江惠櫻，均建議南山人壽應重視人力風險留任問題，以及關注供應鏈的人力資源管理等相關機制的效益，並在多元媒體上提高互動的連結性。

南山人壽將持續精進永續作為，與TCCS攜手共創永續未來

台灣企業永續研訓中心(Taiwan Center for Corporate Sustainability, TCCS)隸屬於台灣永續能源研究基金會(TAISE)，以基金會之宗旨「推動永續能源相關研究之發展，促進永續能源之建設」且為提升會員企業服務之目標，依據不同需求，量身打造並提供 ESG 全方位解方。自2022年9月開始舉辦 CSR Café 以來，已辦理14次策略請益的分享座談會。南山人壽本次拜訪不僅獲得了寶貴的建議，更堅定了公司在永續發展道路上持續前行的決心。未來，台灣企業永續研訓中心TCCS將持續致力於協助企業精進永續作為，提供相關資源、平台與專業建議，共同推動台灣企業的永續發展。

照片集錦

圖一：基金會董事長簡又新大使(左三)分享ESG發展趨勢，並指出2025年是機會與挑戰並存的一年。

圖二：南山人壽資深協理暨永續長林哲仰(右二)向TAISE團隊介紹南山ESG發展現況。

圖三：基金會大家長簡又新董事長與來訪的貴賓及基金會專家們合影。

圖四：南山人壽資深協理暨永續長林哲仰(右一)致贈簡董事長(左一)永續伴手禮。